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Primera fase de la entrevista personal

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Primera fase de la entrevista personal

La primera parte de la entrevista personal consiste en la cumplimentación de un cuestionario sobre ti, vamos a ver en qué consiste:

CUMPLIMENTACIÓN DE BIODATA Y TEST DE PERSONALIDAD

Esta primera fase es la más importante, aunque pensemos que es la entrevista directa la que nos va a dar más problemas y que es donde «suspenden» a los opositores, no es así, la entrevista personal directa estará muy condicionada a lo que hayáis contestado en esta fase escrita. A veces es aquí donde se está decidiendo si eres apto o no.

Y ya que es por escrito, aprovechad que la tensión es menor, para hacerlo correctamente:

  • Con el Cuestionario de Información Biográfica (CIB o más conocido como Biodata), te intentan conocer más estudiando datos de tu pasado, ya que no pueden saber cómo vas a funcionar en el futuro dentro del Cuerpo. Esto les va a ir indicando si puedes ser un buen candidato, o si por el contrario no eres lo que están buscando.
  • Con el test, se analizan tus rasgos clínicos y de personalidad, tu perfil. Que les puede indicar si el trabajo de Policía o Guardia Civil es aconsejable para ti, o por el contrario, tu perfil estaría más encaminado a otras profesiones.

En estas pruebas escritas de personalidad la tranquilidad es muy importante, ya que la rapidez en finalizar perjudicará la calidad de las respuestas.

Este principio de tranquilidad es el que debe residir ante todo, pues la tensión y el estrés nos llevarían a no entender bien las preguntas y contestar con dudas, produciendo confusión en nuestras respuestas.

La sinceridad es otro de los principios a la hora de contestarlos, pues estos suelen tener indicadores, como es el hecho de repetir la misma pregunta pero de diferentes maneras (a lo largo de todo el proceso de entrevista –tanto escrita como oral-), que delatarán esta falta de sinceridad.

La concentración es otro de estos principios, pues cuanto más concentrados estemos, mejor contestaremos a las cuestiones formuladas y que, como antes hemos mencionado, se suelen repetir.

En un test biodata te harán, probablemente, preguntas personales del estilo de las siguientes:

De tipo más personal:

  1. Nombre y apellidos, edad, soltero/casado
  2. Número de hermanos, incluido usted, número de hijos
  3. Estudios terminados
  4. Defectos que puedas tener
  5. Fechas de nacimiento de tus familiares

De tipo más relacionado con el Cuerpo de la Guardia Civil o de la Policía Nacional. Por ejemplo:

  1. Tres cuestiones positivas o tres negativas de la Guardia Civil/Policía Nacional.
  2. Situaciones de estrés en el ambiente laboral.
  3. ¿Por qué elegiste a la Guardia Civil en lugar de la Policía (o a la inversa)?
  4. Especialidades.
  5. Elija motivos por los que se presenta a esta oposición (puede elegir dos).
    • Una mera cuestión vocacional
    • Influencia familiar
    • Trabajo estable
  6. Otras oposiciones a las que te has presentado: LOCAL, EJECUTIVA, G.CIVIL….
  7. Trabajo actual:
  8. Otros trabajos:
  9. ¿Que le sugieren estas imágenes?: (te ponen imágenes de varias escenas diferentes)
  10. Comente estas frases:
    • Un ciudadano se lamenta enérgicamente de no haber sido atendido por ningún ciudadano mientras era víctima de un delito.
    • Un policía de paisano no interviene en una reyerta.
  11. ¿Qué le dicen estas palabras?
    • Droga
    • Papelina
    • Butrón
    • Reyerta
    • Disciplina
    • Alunizaje
    • Colocón
    • Empatía
    • Integridad
    • Prudencia
    • Discreción
    • Violencia
    • Tolerancia
    • Solidaridad
  12. ¿Cómo debe ser, para usted, un buen Policía/Guardia Civil?
  13. ¿Qué funciones le gustaría hacer en la Policía/Guardia Civil?
  14. ¿Has estado en comisaría de policía nacional, policía local, policía autonómica, guardia civil o juzgados?
  15. ¿Alguna vez te has metido en peleas o trifulcas?
  16. Supuesto real YA SIENDO POLICÍA/GUARDIA CIVIL sobre los valores, donde surja COMPAÑERISMO y otro que surja HONESTIDAD.
  17. Hable sobre un tema ajeno a la oposición durante 10 líneas.

Estas son imágenes del Biodata que pasaron en la Policía Nacional en 2017 (convocatoria de 2016)

ALGUNOS CONSEJOS PARA ESTA PRIMERA FASE

Lee bien las instrucciones del CIB (Cuestionario de información biográfica), ya que a veces te indican que pongas la fecha y firma al final, o que hagas una señal en una casilla, para comprobar que has comprendido perfectamente las instrucciones del cuestionario.

Controla bien el tiempo que tienes para responder al Biodata completo.

Contesta sin prisas para no cometer errores y revisa al finalizar, por si te puedes haber contradicho en algo.

Intenta por todos los medios no dejarte ninguna pregunta en blanco.

Cuida tu escritura, que se entienda lo que escribes.

Salvo que te especifiquen lo contrario, recuerda poner los datos personales en Mayúscula, y el resto de respuestas en Minúscula.

Ten especial cuidado en tu redacción: Evita las líneas torcidas, los tachones y los Errores Ortográficos.

Evita términos extremistas, como por ejemplo SIEMPRE, NUNCA, TODO, NADA, EN CUALQUIER SITUACIÓN, DESDE SIEMPRE, etc.

No demuestres vaguedad en tus respuestas. Por ejemplo, no contestes con un SÍ o un NO de forma aislada, explícate brevemente.

Los puntos débiles (o negativos) de PERFECCIONISTA o CABEZOTA son los típicos que se ponen. Sé más creativo y cúrrate unos cuantos más, que sean distintos del resto de opositores.

En cuanto a los puntos fuertes (o positivos), no respondas de la misma forma que lo hace la gran mayoría. Intenta ser más original, y conseguirás llamar la atención del Entrevistador de manera positiva.

No muestres una imagen demasiado perfecta de ti mismo. De vez en cuando, “tírate una piedra a tu tejado”. De esta forma, ganarás en honestidad y tus respuestas dadas a otras preguntas en las que quieras agradar, serán más creíbles.

No te confíes y hazlo relajado, que quede todo claro, de esto puede depender que la entrevista posterior sea más larga o más corta.

Piensa previamente, en casa y sin prisas, qué respuestas darías si te hicieran todas estas preguntas que te ponemos de ejemplo (tienes más en la entrevista directa, verás que son las mismas, te las pueden poner en esta fase o en la siguiente –o en ambas-), para que no te pillen de improviso (aunque es cierto que nunca vamos a saber con certeza todo lo que te van a preguntar, pero es mejor prepararse).